Wysyłając odpowiedź na ogłoszenie o pracy z reguły przesyłamy dwa dokumenty. Jako pierwszy jest z reguły dokładny życiorys, w nim przedstawiamy zdobyte wykształcenie i historię naszej pracowniczej kariery. Następnym zaś, równie ważnym, jest list motywacyjny, który ma na celu nakłonić pracodawcę, do którego aplikujemy, że to my właśnie będziemy się nadawać najlepiej na objęcie danego stanowiska. List motywacyjny ma za zadanie ukazać najbardziej korzystne cechy osoby aplikującej, jego motywy do podjęcia danego stanowiska, a także uzasadnienie, dlaczego właśnie staramy się o posadę właśnie w tej firmie.